Santé psychologique
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Guylaine Rhéaume
- Suzanne Letarte
- Guylaine Rhéaume
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Conseillers en prévention
- Alexandre Côté
- Julie Forest
Les équipes de travail ont une réelle capacité d’agir sur les principaux facteurs de stress en milieu de travail. Comme le dit si bien Jean-Pierre Brun de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail de l’Université Laval : « la majorité des facteurs de stress se situent dans un rayon de cinq mètres autour de la personne ». C’est donc dire qu’une équipe de travail détient la clé des solutions à plusieurs problèmes auxquels elle fait face. Dans cette perspective, nous avons développé plusieurs services en santé psychologique qui s’adressent spécifiquement aux équipes de travail et qui traitent de thématiques sur lesquelles les équipes ont un réel pouvoir d’action.
Conseils, assistance et accompagnement des comités
Conférences
Offertes en présentiel et en virtuel.
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Comment ça va ? Introduction à la santé psychologique au travail
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Les défis du changement
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Les clés de la reconnaissance
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Stress au travail, à chacun son cinéma !
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Les pratiques gagnantes de civilité au travail
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Contrer la fatigue virtuelle
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Les 5 dimensions de la charge de travail
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Formations
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Prendre en charge sa santé psychologique en équipe
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Stimuler le soutien social
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La reconnaissance au travail
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S’adapter au changement
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Tous mobilisés vers un même objectif
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Transformer sa charge de travail
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Civilité au travail: rédaction d’une charte d’équipe
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Civilité au travail: prévenir le commérage
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Civilité au travail: Utilisation des aires ouvertes
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Code de communications virtuelles
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Formations en ligne
Documents
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Ce n’est pas parce qu’on ne le voit pas, que ça ne fait pas mal
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Chacun son rôle pour un retour au travail réussi
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Démarche préventive en santé psychologique au travail
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Des moyens concrets pour que l’information circule bien
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Êtes-vous présents ? Portrait du présentéisme
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EXEMPLE DE PLAN D’ACTION – SANTÉ PSYCHOLOGIQUE
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Faciliter le changement: une approche humaine
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Guide en santé psychologique au travail
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L’épidémie fait rage
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L’amélioration de la qualité de vie au travail
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La santé psychologique: un mandat pour le comité
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Le soutien social : pour améliorer la qualité de vie au travail
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Les relations interpersonnelles : une question de mieux-être
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Les tensions de rôle, ça vous dit quelque chose?
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Quelques clés pour avoir des réunions efficaces
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Top 5 des pratiques de gestion en santé psychologique
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Trousse en santé et sécurité : 50 façons de prendre soin de soi
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Trousse en santé et sécurité : 50 façons de prendre soin de son équipe
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Trousse en santé et sécurité : Affiches de promotion et de prévention
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Trousse en santé et sécurité : Comment améliorer la visibilité du comité et de ses actions
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Trousse en santé et sécurité : Contenu de la trousse
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Trousse en santé et sécurité : Évaluation de l’impact d’une activité
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Trousse en santé et sécurité : Évaluation de la satisfaction suite à une activité
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Trousse en santé et sécurité : Exemple de plan d’action en santé psychologique
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Trousse en santé et sécurité : Pourquoi s’occuper de la santé psychologique au travail
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Trousse en santé et sécurité : Répertoire des ressources
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Un climat de travail sain, c’est une valeur sûre
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Votre santé psychologique, on y tient !