L’acquisition de connaissances et le développement de compétences sont primordiaux pour permettre aux membres de CSS d’être efficaces dans leur rôle. Or, il n’est pas nécessairement évident de savoir par où commencer. Quelles sont les formations et la documentation qui peuvent être utiles ?
Un parcours CSS est proposé afin de guider les membres dans leurs apprentissages. Ce parcours propose un cheminement en 4 volets permettant de cibler l’essentiel des apprentissages nécessaires. Ceux-ci sont présentés de façon évolutive afin de permettre aux membres de CSS de faire leurs apprentissages dans un ordre logique :
- Connaître son rôle et celui des autres acteurs concernant la SST;
- Se munir d’outils afin d’identifier les risques et répertorier les mesures de prévention dans son milieu de travail;
- Acquérir des connaissances plus spécifiques sur les bonnes pratiques en lien avec les risques présents dans son milieu;
- S’outiller afin de contribuer à intégrer la SST à la culture de son organisation.
Les formations et sources d’informations pertinentes sont présentées sous forme de liste à cocher, permettant ainsi aux membres de CSS de visualiser clairement où ils en sont rendus dans leur processus d’apprentissage.
Ce parcours d’apprentissage est flexible, puisqu’il permet aux membres de CSS de débuter à l’étape qui leur convient en fonction de leurs connaissances et compétences actuelles. Il prévoit également un accompagnement avec l’APSSAP, leur permettant de faire le point à chaque étape du processus avec nos conseillers qui les guideront et leur proposeront des outils.
Nous vous invitons à faire une demande de services pour de l’accompagnement.
L’APSSAP, partenaire de vous action, est toujours disponible pour vous soutenir en santé et sécurité du travail.