Depuis l’entrée en vigueur de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail le 6 octobre 2021, il est dorénavant prévu que l’employeur doit prendre les mesures nécessaires, sur les lieux de travail, pour assurer la protection des travailleurs exposés à une situation de violence physique ou psychologique, dont une situation de violence conjugale, familiale ou à caractère sexuel (art. 51 (16) LSST).
L’APSSAP vous propose un tout nouveau dossier thématique sur le sujet.
Dans le cas d’une situation de violence conjugale, familiale ou à caractère sexuel, l’employeur doit prendre des mesures lorsqu’il sait ou devrait raisonnablement savoir que le travailleur est exposé à ce type de violence. Il s’agit essentiellement de protéger le personnel exposé à de telles situations de violence.
En collaboration avec le Secrétariat du Conseil du trésor et quelques associations accréditées, l’APSSAP a élaboré un dossier thématique sur la prise en charge de ce type de violence par les milieux de travail.
Vous en apprendrez davantage sur le rôle des différents acteurs des milieux de travail, de même que les outils de prise en charge disponibles. Vous retrouvez également quelques outils de sensibilisation, tels que des capsules vidéo, des liens vers des formations et différents sites de référence.
Nous invitons les comités de santé et de sécurité à se faire connaître et à faire la promotion des outils disponibles concernant ce dossier thématique.
Pour toute question, nous vous invitons à faire une demande de service : https://apssap.qc.ca/demande-de-services/.
L’APSSAP, partenaire de vous action, est toujours disponible pour vous soutenir en santé et sécurité du travail.