Oui! La Loi sur la santé et la sécurité du travail ne fait pas de distinction entre la santé physique et psychologique. Tel que déterminé par le Conseil d’administration de l’APSSAP en 2003, le comité de santé et de sécurité peut jouer deux rôles pour la protection de la santé psychologique au travail. Vous pouvez donc :
- Réaliser des activités de formation, d’information, de sensibilisation et de promotion de la bonne santé psychologique ;
- Formuler des recommandations à l’employeur en regard de la prévention collective en santé psychologique au travail.
Pour en savoir davantage sur le rôle et les actions à poser par le comité en matière de santé psychologique au travail, nous vous invitons à consulter le guide « Le guide en santé psychologique au travail ».
* Les opinions exprimées dans les articles n’engagent que leur auteur(e) et ne reflètent pas nécessairement celles des représentants de l’APSSAP.