logo
MENU

Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur "Administration provinciale"

Carrières

Postes disponibles

  • Candidature spontanée conseiller(ère) en prévention (Aucun poste disponible)

    Candidature spontanée conseiller(ère) en prévention (Aucun poste disponible)

    Date de publication

    jeu. 14 Déc

    Date d’entrée en fonction

    Aucun poste disponible

    Selon les disponibilités

    Description du poste

    Sous l’autorité de la directrice générale ou du directeur général, la conseillère ou le conseiller a la responsabilité de promouvoir la santé et la sécurité du travail, par le biais de formation, d’information, de recherche et de conseil aux employeurs et aux travailleurs.

    Plus particulièrement, elle ou il est chargé de recherches et de documentation relativement à :
    - l’identification, la nature, la gravité, la fréquence des dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs de notre secteur ;
    - la nature du travail qui comporte de tels dangers et les contraintes que ce travail comporte, tant pour les employeurs que pour les employés ;
    - les solutions adoptées ailleurs en pareils cas.
    - Est chargé de concevoir des projets destinés à sensibiliser et informer les personnes concernées sur les dangers et les solutions possibles ; les aider, à cette fin, par l’initiation et la réalisation de sessions de formation, par des conseils et par de l’assistance technique.
    - Est chargé d’organiser des cours de formation.
    - Visite les établissements, rencontre et informe les responsables patronaux et syndicaux, apporte son aide aux établissements dans la préparation de leur programme de prévention, aide à la formation de comités de santé et de sécurité dans les établissements et collabore à leur bon fonctionnement.
    - Est chargé, le temps venu, d’élaborer des guides de prévention, en collaboration avec les milieux concernés.
    - Est responsable de projets, entièrement ou partiellement.
    - Participe à des comités, aide à la préparation des prévisions budgétaires des projets dont la réalisation relève entièrement ou partiellement de son autorité.

    Qualités requises
    • Autonomie, sens prononcé de l’organisation, excellente capacité de travail d’équipe, d’analyse et de communication, souci aigu du service à la clientèle, bonne capacité d’écoute, sens de la discrétion, du jugement et une capacité à rendre une décision, même négative.
    Postuler
  • Candidature spontanée agent(e) de bureau (Aucun poste disponible)

    Candidature spontanée agent(e) de bureau (Aucun poste disponible)

    Date de publication

    jeu. 14 Déc

    Date d’entrée en fonction

    Aucun poste disponible

    Selon les disponibilités

    Description du poste

    Sous l’autorité de la directrice générale ou du directeur général, cette ressource assiste la direction et les conseillers, en effectuant des tâches de secrétariat et/ou d’agent de bureau.

    Plus particulièrement, elle :
    - Effectue des travaux de bureau caractérisés par la vérification, la sélection, la préparation et la transmission de données pour répondre aux besoins de l’Association.
    - Participe à la mise en application de mesures administratives et à l’établissement de procédures.
    - Est appelée à collaborer avec les autres ressources de l’Association.

    Qualités requises

    Autonomie, sens de l’organisation du travail, excellente capacité de travail d’équipe, souci aigu du service à la clientèle, bonne capacité d’écoute, sens de la discrétion, très bon français écrit.

    Postuler

Candidature spontanée conseiller(ère) en prévention (Aucun poste disponible)

Date de publication

jeu. 14 Déc

Date d’entrée en fonction

Aucun poste disponible

Selon les disponibilités

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice générale ou du directeur général, la conseillère ou le conseiller a la responsabilité de promouvoir la santé et la sécurité du travail, par le biais de formation, d’information, de recherche et de conseil aux employeurs et aux travailleurs.

Plus particulièrement, elle ou il est chargé de recherches et de documentation relativement à :
- l’identification, la nature, la gravité, la fréquence des dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs de notre secteur ;
- la nature du travail qui comporte de tels dangers et les contraintes que ce travail comporte, tant pour les employeurs que pour les employés ;
- les solutions adoptées ailleurs en pareils cas.
- Est chargé de concevoir des projets destinés à sensibiliser et informer les personnes concernées sur les dangers et les solutions possibles ; les aider, à cette fin, par l’initiation et la réalisation de sessions de formation, par des conseils et par de l’assistance technique.
- Est chargé d’organiser des cours de formation.
- Visite les établissements, rencontre et informe les responsables patronaux et syndicaux, apporte son aide aux établissements dans la préparation de leur programme de prévention, aide à la formation de comités de santé et de sécurité dans les établissements et collabore à leur bon fonctionnement.
- Est chargé, le temps venu, d’élaborer des guides de prévention, en collaboration avec les milieux concernés.
- Est responsable de projets, entièrement ou partiellement.
- Participe à des comités, aide à la préparation des prévisions budgétaires des projets dont la réalisation relève entièrement ou partiellement de son autorité.

Qualités requises
  • Autonomie, sens prononcé de l’organisation, excellente capacité de travail d’équipe, d’analyse et de communication, souci aigu du service à la clientèle, bonne capacité d’écoute, sens de la discrétion, du jugement et une capacité à rendre une décision, même négative.
Postuler