Formation
La reconnaissance au travail
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Durée
- ½ journée
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Les gestionnaires
- Équipe naturelle de travail (gestionnaires et travailleurs)
À propos
Cet atelier a pour but d’outiller l’équipe de travail et les individus qui la composent à développer des pratiques de reconnaissance dans leur milieu de travail. À travers différents exercices pratiques, les participants sont amenés à réfléchir sur leurs pratiques de reconnaissance et à élaborer une ébauche de plan d’action collectif pour améliorer la reconnaissance au sein de leur équipe.
Objectif et déroulement
Sensibiliser les participants sur l’importance de la reconnaissance en milieu de travail, susciter une réflexion quant à son application, leur permettre de reconnaître les formes de reconnaissance et identifier avec eux des outils, des pistes d’action et des stratégies permettant d’implanter des pratiques de reconnaissance en milieu de travail.
- Qu’est-ce que la reconnaissance au travail?
- Quelles sont les formes de reconnaissance?
- Exercice 1 : Pour bien connaître les signes
- Quels sont les critères de qualité de l’expression de la reconnaissance?
- Exercice 2 : Mes besoins et mes attentes de reconnaissance
- Exercice 3 : Mon bilan et mon engagement sur ma pratique de reconnaissance
- Exercice 4 : Qu’est ce que l’équipe peut faire pour stimuler les pratiques de reconnaissance?
PARTICULARITÉ
Il est fortement suggéré que les travailleurs et le gestionnaire responsable de l’équipe participent conjointement à cette formation. La participation aux formations de l’APSSAP en santé psychologique demeure volontaire.
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Annie Drouin
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Jean-Philippe Lamonde