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Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur "Administration provinciale"

Démarche d’accompagnement

Démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail

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  • Durée

    • Selon vos besoins
  • Clientèle visée

    • Les coordonnateurs en santé et sécurité du travail
    • Les membres des comités de santé et de sécurité
    • Les représentants à la prévention
    • Les travailleurs
    • Les gestionnaires

À propos

En proposant une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail, nous souhaitons aider les milieux de travail à intervenir directement à la source des problèmes de santé psychologique au travail. Validée avec succès au moyen de projets pilotes menés dans des établissements de notre secteur, cette démarche est maintenant offerte à tous les établissements. Misant sur une approche simple et flexible, ce service a pour objectifs d’accompagner les employeurs et les travailleurs d’un établissement dans leur volonté d’améliorer leur qualité de vie au travail et de les guider dans l’élaboration d’un plan d’action réaliste et efficace.

Objectif et déroulement

Accompagner les travailleurs et les gestionnaires de l’établissement dans leur volonté de prévenir l’apparition ou l’aggravation de problèmes de santé psychologique au travail, les guider dans l’analyse de la situation et l’élaboration d’un plan d’action et favoriser le changement et la prise en charge de la démarche par les travailleurs et les gestionnaires.

  1. La préparation
  2. L’identification des problèmes et des leviers positifs
  3. L’élaboration de solutions
  4. La mise en œuvre du plan d’action
  5. Le suivi

 

PARTICULARITÉ

Il est primordial d’obtenir un engagement ferme de la direction de l’établissement à supporter la démarche et à la compléter une fois qu’elle est amorcée. De plus, il est nécessaire de pouvoir compter sur l’entière collaboration des accréditations syndicales, des travailleurs et des gestionnaires.

Vos conseillers

  • Annie Drouin

  • Jean-Philippe Lamonde

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