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Association paritaire pour la santé et la sécurité
du travail, secteur "Administration provinciale"

Formation

Stimuler le soutien social

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  • Durée

    • ½ journée
  • Nombre de participants

    • 15 participants maximum
  • Clientèle visée

    • Équipe naturelle de travail (travailleurs et gestionnaires)

À propos

Le soutien social est une des pierres angulaires du bien-être au travail. Or, le mode hybride a modifié les façons d’interagir dans le cadre du travail. Cet atelier est une occasion de créer des liens, de réapprendre à interagir en présentiel et de développer et maintenir des liens en mode hybride. À l’aide d’exercice en sous-groupe et de discussions en équipe, les participants en viendront à élaborer un plan d’action visant à stimuler le soutien social.

Objectif et déroulement

  • Expliquer l’importance du soutien social en mode hybride
  • Tracer un portrait du soutien social dans votre équipe
  • Prendre action collectivement pour stimuler le soutien social en mode hybride dans votre équipe

 

  1. Définition et bienfaits du soutien social
  2. Exercice #1 : Nos défis en lien avec le soutien social en mode hybride
  3. Exercice # 2 : Nos pratiques actuelles de soutien social
  4. Exercice # 3 : Notre plan d’amélioration

Synthèse et conclusion

PARTICULARITÉ

Il est fortement suggéré que les travailleurs et le gestionnaire responsable de l’équipe participent conjointement à cette formation.  La participation aux formations de l’APSSAP  en santé psychologique demeure volontaire.

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Vos conseillers

  • Annie Drouin

  • Jean-Philippe Lamonde

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